不靠谱啊！两年半时间国有企业的工人增加了四万多，工资反而翻了四倍，这是什么概念？还记得大大前年咱们厂效益最好的时候，刘总准备给咱们每个人涨五十元的奖金，费了老鼻子劲儿，最终结果不是才涨了三十五元吗？”
这些人虽然不是很多，但是议论起来声响却不小，不但枫钢集团其他职工都听得清清楚楚，连站在包飞扬旁边的枫钢集团董事长兼总经理刘泽铠也听得非常清楚。说实话呢，刘泽铠对包飞扬的这些话打心底也是压根儿不相信的。两年半时间让工人的收入翻四倍，这个牛皮也吹得太大了吧？除非是像枫林市前段时间刚刚被承包出去的枫钢集团劳动服务公司那样，承包人毫不留情地赶走了百分之八十的混吃养老的闲散人员，剩下的那百分之二十的干活的人去分以前同样多的收入，工资水平自然也就涨了两三倍。但是这个是建立在原来的混吃养老的冗员被分流出去的基础上的。而且还只能在人数不是很多的小规模企业里才适用。而像包飞扬所说的，国有企业职工从原来的三千多人增加到四万多人，工资水平还翻了四倍的情况，不管别人怎么想，最起码在刘泽铠看来，是不可能的。
现在听到那些个工人们把心中的疑惑议论出来，刘泽铠虽然认为这些个工人是刺头，但是不能否认，他们说的很有道理，让包飞扬无法反驳。
刘泽铠这时候心里不由得长长的叹了一口气，深深为包飞扬这时候的鲁莽行为感到悲哀。之前利用加拿大思华集团的奶业包装产业基地去留问题，已经很好的稳住了局面，把自己动经济高大上的形象在枫钢集团这些工人们心目中建立起来了，但是后面却不去很好地把握住这个难得的机会，反而是用编造出来的瞎话为自己大吹特吹，从而造成了自己的信用破产，把好不容易建立起来的大好局面付之流水啊！
就在刘泽铠考虑该怎么从旁边说起别的话题，帮包飞扬把这件事情给圆回来的时候，包飞扬那边却又笑呵呵地开了口。
“嗯，我听到了，有些同志说我包飞扬吹牛。在两年半时间内让工人的收入翻四倍，而且工人的基数那有了那么大幅度的增加，这怎么可能呢？”包飞扬笑呵呵地说道，“对不对，在场的同志们，你们心中有没有这个疑问啊！”
“包局长，我心里就有这个疑问。”郭俊辰接着包飞扬的话说道，“我和跟我那些同事们一样，认为你这是在吹牛。四万多工人，一人工资一千六，那一个月光发工资，都需要**千万元，这么多巨额的资金从哪里来？海州市经济技术开发区辖区内的国有企业
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