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第五百六十三章 编制人员(3/4)

作者:夏言冰
放任的态度。反正他这个兼职也只是形式上的,日常工作都是由包飞扬主持,他索性什么都不管,想要看看包飞扬怎么展开工作。

不过在常委会上的事情发生以后,特别是齐利国打了招呼,何昱的态度顿时来了一个一百八十度的大转弯。开始热情地帮助包飞扬出谋划策。

“飞扬啊,怎么样。这几天下来,情况都摸熟了吧,下一步打算怎么开展工作?”早上上班看到包飞扬,何昱连忙热情地招呼道。

为了保证包飞扬的权威,能改办目前只设一正一副两个主任,实际上到现在位置,都还只有包飞扬这个光杆司令,他这些天的工作,就是设计能改办的框架,然后确定编制和人员。

按照省委和龙林桂的意见。能改办尽量不增加编制。需要的人员优先在体改委内部协调。实际上在能改办没有成立以前,有关能源领域的体制改革也由体改委管辖,不过是和其他行业一样,按照具体事项的不同。有的归综合处管。有的归企业处、市场处管。现在将能源领域的事项都独立出来,集中到能改办进行处理。

包飞扬这几天的精力主要用来理顺以前的这部分工作,同时也是在熟悉情况。

听到何昱的问话。他笑着递了一根烟过去:“主任,我也正要向您请示呢,我觉得,我们能改办的定位主要还是协调能源行业的发展,协调是重点,专业化是特点,所以我的看法是尽量不要增加多少人,煤炭、电力、石油,这几个行业各由一个人负责,其它方面再设一个人,就先确定四个人的编制好了。”

何昱听了微微一愣,能源体制改革办公室是一个处级架构,按照他的想法,起码要十个人左右,可是包飞扬硬生生压缩到四个人,连他这个专职副主任在内,也不过五个人,缩减了一半。

别看只是缩减了一半,可是差别还是很大的,五个人,顶多算一个可是,哪个当领导的不希望自己手下的人越多越好?包飞扬这么做大大出乎他的意料之外。

“现在省里对能源行业的改革期望很大,也很迫切,只有四个人的话,会不会不利于工作的开展?我看可以多加几个人,就算是借调也可以啊!”何昱委婉地说道,并且为包飞扬出了一个变通的办法。

包飞扬笑了笑:“何主任的办法不错,那我们就先按照四个人的标准设置,如果以后人手紧张了,就临时借调。”

听到包飞扬这么说,何昱也不好再发表其他意见:“好,这个你看着办就行了,有需要我帮忙的地方,你尽管说。”


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