第四百九十二章 人事布局（4/4）
作品:《布衣官道》得用自己的人。
这种人在现在官场和历史上都非常常见，最著名的就数蒋介石了。蒋公用人就是从亲情、乡情、师生情着手，先看队伍，再看能力！
但是在共和国目前的政治体制下，张青云对此有不同的看法，他对人事布局的理解是先看能力，只有把合适的人放在合适的位置，国家、地方的发展大计才能得以实现。没有这个基础，光一脑子扎到山头主义的误区中，那就太小家子气了，不仅是对自己不负责，更是对党和人民的不负责。
不过有一点张青云还是坚持做到的，那便是凡副处以上的干部要调动，他都会亲自跟他们谈话。谈话的内容很简单，主要就是讲期待，讲组织上出于何种考虑对其调整工作的，让所有人都清楚他们的组织任务。
张青云承认，这一手他是跟蒋介石学的，蒋介石能名垂青史自有其过人之处，其在用人上的亮点也是不能不说的，作为后辈，张青云对其方法进行批判的继承，也算是古为今用了……
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