第八百四十章 最大的分歧（3/4）
作品:《布衣官道》发展方式都要改变，要鼓励农村经济合作的广泛开展，要鼓励特色经济区的建立，要鼓励高兴技术行业，环保行业，金融行业等有活力，有核心竞争力的行业在华东的发展壮大。
乔国盛不愧是抓经济的好手，由他主导的这个经改规划很有水准，在常委会上获多数通过。但是由于事关重大，他的这个规划还需要人大常委会进一步审核，如果可行，华东的经济将会按照乔氏的规划向前运行。
第一个议题的顺利，就导致了第二个议题的争议，最近华东省纪委也是在全省范围内猛吹反腐倡廉的风潮，好像完全在比照组织部的路子在走。
而他们这种做法，在会上遭到了很多常委的批评，认为纪委工作太过务虚，只吹风不下雨是落实不了中央精神的。张青云对纪委的所作所为也有看法，但是在会上他没发言。
一来，他现在在组织部做的工作看上去也是务虚的工作，没有实实在在的动真格动作过。纪委商书记显然也和张青云有一样的顾虑，不敢放开手来开展工作。
当然，主要的原因还是张青云认为反腐倡廉和干部制度改革，组织体系改革工作不宜同时开展，或者说是不宜联合展开。组织部的问题不能够和kuai问题划等号。一旦划上等号，组织部部署的任何工作调整，别人都会认为调整对象是有问题的。
那样一来，全省都要风声鹤唳草木皆兵，到时候局面控制不住，就会出现全省的大乱局，这是张青云比较顾虑的问题。
如果按照张青云的思路，反腐倡廉的专项行动应该放后，在华东推行干部制度改革到了一个阶段再抓干部廉政，这样才有利于干部队伍建设。
在组织体系改革和干部制度改革的过程中，会有kuai、贪腐的现象，甚至会有买官卖官的现象。但是这些现象必须要在组织部改革的过程中慢慢刨出来，而后由各级纪委配合工作，这样才能在保稳定的同时解决华东的问题。
如不然，纪委到处煽风点火，拔一个萝卜带一串泥出来。这样的行动震慑效果是大，但是对一方政局的震动也大，这必将给组织工作带来很大的困难，也会给维稳等多方面的工作带来极大的困难。
可以说，张青云的这些顾虑便是目前华东省委班子内部分歧的根源，现在在班子内部，大家都亟需在华东渗透自己影响力，但是现在华东的体制机制依旧还没摆脱以前华东的那种沉疴痼疾，在现行的条件下，大家要达到这个目的不容易。
在这样的条件下，大家都只希望华东旧的机制
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