第480章 三四零：五年发展计划（二十八）（3/4）
作品:《不朽基因》都会帮您扛着，其他人就算有什么想法也没用。新学您可以慢慢看，慢慢研究。在五州，他们的执政模式很有意思，您可以考虑一下。”陈和斟酌了一下，觉得没什么问题。
有些事情是可以直接说的，以申老的心性应该也不至于会被打击到，这可是一位名满天下却能说出如果我做错了你一定要说出来的老人。
申老若有所思：“有听说一下，就是那种正职做出判断，副职去执行的那种模式吗？”
“是这样的，不过不够准确。准确来说，是树立一种风气和形象，去协调手下的工作，对上要能提要求，敢帮手下争福利待遇。对下要严谨，分工合作，犯了什么错误也要勇于担当。当然就算想把责任甩给手下也是做不到的，现在讲究的是同责，连带责任。”
陈和也知道外人对五州这个模式没什么了解，事实上他都不敢说自己能了解多少，只是这些年冷眼旁观，加上隐性的地位，然给他知道的比一般人多而已。
“哪怕是手下擅自做了某件错误的事情，一把手也是要负责的，至少也是个御下不严。如果是某项决议错误，那就是群体责任，而且一把手需要承担主要责任，这种制度下对一把手的能力要求十分严苛，没有点政治手腕是坐不稳这个位置的。”
申老有些惊讶：“这倒是跟我们有所不同，这样一来的话，手下不经过同意就做了某件事呢？”
“这个是有保障的，根据权利结构的不同来决定一个人能做到什么样的程度，大事都是必须经过开会讨论决议的，哪怕是实权副职，在分管职责之外能做到的事情也不多。
想要理解的话就必须要先了解五州的行政模式，理论上来说每一项都会有专人负责，也有可能会出现一人身兼多职的情况。以应急管理来说，部长是统筹，分部有安全管理、武装部、按察部、武者管理部等等，应急管理的副部长才是实职，分管各个部门。”
陈和不仅说了，还将其一一写下来，一目了然，一看就知道具体是怎么回事。“在这些职位中，他们本身对内又是正职，比如说武装部，武装部的部长在应急管理中本身是副职，但对内他们就是正职了，下属有物资管理、信息管理、宣传以及最重要的武装工作。”
申老有点明白了：“这个是层层细分，层层往下，专业的工作由专人负责？如此一来可以有效的知道一个人具体适合什么工作，能不能做得好，正职只需要管理好手下就可以了。”
“是这么说没错，因为五州有钱，养得起如此庞大的行
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