第三十一节 人事问题（3/4）
作品:《弄潮》[***]员，对于组织的安排都是绝对服从和理解的。”
“呵呵，那就好，行了，老吴，你今儿个来得也不容易，晚上咱们俩两兄弟单独坐一坐，聊一聊，怎么样？”赵国栋笑着发出了邀请。
“嘿嘿，求之不得啊，能蒙赵部长宠招，我大老吴也是喜不自禁啊。”吴元济乐呵呵的道。
***************************************************************************赵国栋算是深刻体会到了为什么每每省里边有人事变化之前，这些个副部长们都宁肯辛苦一些下到地方上去，也不愿意坐守部里边了，就连赵国栋自己一天也能接上好几个电话，个个都是有些来头的，这还不算像秦力、廖刚、田永泰以及纪紫兰这种已经在部里边厮混多年的老人了，这电话那就是更是不会停歇。
来自各个渠道方方面面的招呼和询问就不曾让人消停过，有些甚至还动用了相当级别的干部，连戈静都打来一个电话旁敲侧击的询问一个干部的情况，那言外之意也就是要探一探底，某位干部这一次有没有调整可能。
刘拓也打来电话了解情况，虽然没有明说，但是赵国栋能够感受得到，这也是迫于人情不得不打来电话了解情况，只是现在要谈及其他实在还远了一些，赵国栋也只能含含糊糊的回复对方，现在一切都尚未确定，还处于最早的酝酿期，只有等基本情况确定下来，他再给刘拓打电话。
一石激起千层浪，人事调整这块石头可是比任何一块都大，每一个位置的调整，每一个干部的升迁擢拔，都会牵扯到无数人的心思眼球，而一个人选一个位置的变迁，又都会牵扯到另外一个可能增补查缺补漏，所以这样一环扣一环，有时候甚至是一个位置的变化就能牵扯出四五个人员的变动，这也是组织部门最为头疼而又得意的事情。
头疼无外乎是这种细微的变化都可能带来很大的影响，得意自然是能够拥有这份权力或者说哪怕是拥有提前知晓这些事宜的权力，那也是一份相当荣耀的资格。
作为局中人的赵国栋发现自己身处其中就像一个沟通多方面的连接点，连平素鲜有主动和自己联系的省长陶和谦也两度打来电话了解人事调整工作情况，其言外之意似乎也是希望赵国栋应该选择合适时与他这位一省主官进行
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