第四百三十章 另有隐情（1/2）
作品:《极品赘婿肖宇》进了店里，肖宇正帮着店员收拾桌椅。
刘丽丽忙上前，接过肖宇手里的椅子。
“肖总，这活儿咋能你干呢，我来。”
肖宇笑笑，“没事，我看他们忙不过，搭把手。”
“那也不能你干，你是老总，指挥就行了。”
刘丽丽身体轻轻一碰肖宇，一阵绵软。
肖宇笑着松开手，椅子到了刘丽丽手中。
两人目光一碰。
肖宇正要说话
楼梯上一声轻咳。
“肖宇，你干嘛呢？
闻声看去。
林宛云站在走廊上。
肖宇仰头笑道，“我看他们挺忙，帮他们收拾一下。”
刘丽丽也立刻跟着解释，“是，肖总帮我们干活呢。”
林宛云嗯一声。
“肖宇，你到我办公室，我有点事和你说。”
肖宇点点头，马上上去。
回头朝刘丽丽一笑，“我上去了，你们接着忙，干活小心点。”
刘丽丽笑着答应一声。
看着肖宇快不上了楼梯。
心里嘀咕，林宛云又要和肖宇说什么，又是自己的事？
看肖宇刚才的眼神，说话又第一次透着体贴，自己试探的碰了他一下，他也没拒绝，件，递给肖宇。
肖宇接过看看。
是王雪拟写的员工调查汇总。
林宛云道，“王雪刚发给我的，我认真看了一遍，也和几个员工谈了一下，王雪写的情况属实，汇海员工对目前的管理和薪酬是满意的，偶尔在管理中出现点小问题，也不至于跳槽，我刚才还给薛老板他们打了电话，间接了解了一下金悦的管理和薪酬情况，金悦并不优于我们。那几个被挖走的员工，如果不是被金悦升了职，到了那边依旧是相同岗位，待遇还不如在汇海。“
肖宇边听边看。
点点头，“你的意思，其实我们的管理制度没有出现大的漏铜，不用做大的修改。”
林宛云嗯一声。
“管理制度和薪酬待遇是维系员工的两件根本，并不适合轻易动。”
肖宇一笑。
“看来王雪提前做调查是对的，咱俩都有点主观了。”
林宛云淡淡嗯一声。
“是你先提出来的。”
肖宇一拍脑袋，对，我先提出来的，责任在我。
林宛云一摆手，“现在
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