第305章 布局与改革（2/4）
作品:《科技之神从技校校长开始》凡是各公司的正式员工，皆可享受员工股份比例是10%，同时也给各个公司中高管理层3%的类股份。”
所有人听此，顿时响起掌声，神色兴奋。
“先不要高兴的太早，你们享受的这个股份只有分红权，没有将其售出买卖的权力，如果想要减持该股份必须经过总部同意，才可回收。”
许黎打断了掌声，设立这个虚拟股池也是学习花为那一套，这样可以更好地激励员工为公司做事。
但是燧人集团及其的绝大股份控制权都是牢牢掌握在许黎手里，免得一些管理层将股份出卖，造成不可言估的损失。
“而且你们能不能拿到这个分红，还要看你们各自的表现，能者上劣者下，赏罚分明！”
听到许黎的话后，众人这次严肃下来，内心不由得一凛。
看到众人的反应后许黎十分满意。
他作为燧人学院和燧人集团的实际掌门人，可以不在乎一个人是否那么的才华出众，关键在于要学会一根萝卜一根大棒，刚柔并济，才能更好的掌握整个公司。
事实上，自从燧人科技发展以来，也不是没有出现过内部问题。
像什么做假账、被外部人员收买偷窃公司机密......这些几乎每一段时期都会出现。
但是有了小黑在暗中监督，这才让这些蛇鼠暂时老实下来。
毕竟他既要当校长，又要当老板，还要抽时间搞科研，可谓是身兼多职，哪还有时间出监督这些内部问题。
小黑出现之后他这方面的问题就算是解决了一大半。
但是这样还不够，毕竟有些事情也是人工智能察觉不到的。
为此，他顺便宣布了接下来的一件事：
“俗话说，千里之堤溃于蚁穴，企业发展的道理也是如此，因此我决定在公司设立一个安全部，专门负责审查和监督公司内部财务、人事等重要岗位与部门，以防出现任何对公司不利的人员，而各个公司的管理层也要加强这方面的督促，如果到时候安全部反映的问题严重的话，我会首先向中高管理层开刀！”
许黎面容冷峻，对于这一方面他绝不留情。
国家机关都有 人员，何况一个公司？
要是被这些 分子搞得公司乌烟瘴气，那公司绝壁完蛋！
听到这里，
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