第147章 逆天堂都是我在C!(三更求月票!)(2/4)
作品:《当我写了个BUG却变成核心玩法》魏成杰更是差点笑出了声。
赵助理可真是会说互联网黑话啊!
所谓的扁平化管理,其实就是公司规模太小,一共就这么几个人需要抓什么管理啊?老板挨个点名分配任务都没问题。
而所谓的弹性工作制,大概率只能往上弹,不能往下弹,弹着弹着,员工们就发现加班时间严重超时了。
果然,逆天堂游戏的顾总点了点头:“可以这么说吧。
“不过我们跟一般的创业公司还是有一些区别的,我们比较重视员工的主观能动性。
“我们的员工一般都是主动加班的,我很少对他们提出明确的加班需求。
“员工们加班完全是自主、自愿的,有私事要办的时候我也都会批准。”
魏成杰更难绷了。
这不就是垃圾创业公司老板的惯有说辞吗?
员工主动加班?自主自愿?你猜我信吗?
老板很少提出明确的加班需求?员工要办私事的时候也都会批准?
啊对对对,你说什么就是什么。
每个创业公司的老板都会说自家公司和其他创业公司不一样,但具体是哪不一样了?
也就只剩画饼的方式略有差异了。
赵助理也微笑着点头:“啊对对对,当然,我认为逆天堂游戏能够取得目前的成绩,一定也是有很多独到之处的。”
魏成杰呵呵一笑,插了一句:“顾总,既然贵公司如此注重发挥员工的主观能动性,而且员工们工作也都非常积极,那贵公司的游戏肯定都可以如期开发完成吧?一般不会延期吧?”
赵助理吓了一跳,赶忙给魏成杰使了个眼色。
但魏成杰装没看见。
显然,作为一位职场老油条,魏成杰对于这种喜欢画饼的老板,一向是没什么好印象的。
你画饼就画饼,别搞得自己都信了啊!
一般的初创公司条件不足,给不了员工太好的条件,你态度诚恳一点,要大家跟你一起共患难,大家也都不会说什么。
但是你明明给不了好的条件,却非说条件很好,员工都是自愿加班,这就很过分了!
如果早几年的话,魏成杰可能也会沉默,但他现在毕竟也算是个成功人士了,在盛景集团内部也有一定的地位,所以说话也就没了那么多的顾忌。
赵助理是有点发愁了,谁看不出来魏成杰是明知故问?
绝大多数游戏公司的项目都是会延期的
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