，这还走开了夫人路线。
“李龙他老婆什么时候说的？”
“就是昨天中午。
我听了信儿，开始也不信，你提副所还不到一年，咋又升了呢？赶紧让爸给你打电话。”
“噢…”
朱飞想起来了：
星期五下午，刘局找自己和冯朝霞谈的话，为了防止夜长梦多，星期六召集全测绘所的人员开会，宣布任命。
这小道消息比大道消息传的还快啊。
朱飞似乎明白了什么：
“那个座机电话，也是李龙他老婆告诉你的？”
“那还用她告诉？你们单位的电话号码本，我一直放在包里，随身带着。”
朱飞点点头，没再言语，心里却翻江倒海。
原来如此。
李花花这个女人，不寻常啊。
……
经过这两天的认真思考，朱飞决定对测绘的工作进行微调。
为什么不进行外科手术式的调整呢？
首先来说，冯朝霞在位时，所里的工作可圈可点，挑不出大毛病。
二来呢，没有经过刘局的同意，自己就大动干戈，必然会引起各个层面的不满。
如果一切都外甥打灯笼——照旧（照舅）的话，那还提拔自己干什么？
工作没有改进和创新，就是倒退。
到单位后，朱飞把外业的工作压下来，一个人也没有放出去。
向刘局请示并同意之后，召集全所人员开了一个座谈会，尽量让大家畅所欲言，提出改进工作的合理化建议。
结合大家的意见，朱飞对工作分工进行了调整和改良。
不再实行指派制度，改成分片包干，半年轮换制。
将外业分成四个小组，每组负责四到五个乡镇、办事处。
每半年进行一次轮换，既防止出现惰性，又防止久居一地滋生 。
组长由朱飞钦点，组员由组长挑选，双向选择。
内业实行末位淘汰制，工作任务积分制。
改变干多干少一个样的局面，多劳多得，加班实行双倍工资。
在现有体制下，朱飞只能做到这一步了。
那个所谓的末位淘汰，也只能实行一半，换掉岗位而已，他本人并没有裁人的权力。
即便如此，测绘所的震动也很大。
总体而言，工作安排更加合理高效，大家的工作积
本章未完，请翻下一页继续阅读.........