第一千四百六十章 股份激励（2/4）
作品:《逆流1982女主》？”梁孟松摇头说道。
“当然是社会主义制度，我们现在走的是有中国特色的社会主义制度。”段云笑了笑，接着说道：“所谓的中国特色社会主义制度，就是取其糟粕，弃其精华，提倡学习西方的一些先进经验和管理技术，然后用在我们国内的经济发展上，现在包括国家的很多科研单位，也都开始尝试商业化改制，这些年有很多国家顶尖研究中心和科研院校的技术人才都选择下海创业，我们深圳这边就有很多这样的人才，这也是我们深圳特区这些年发展迅速的重要原因……”靈魊尛説
“原来如此。”梁孟松点了点头。
“这是在美国成立研发中心，主要还是想吸纳一些国际上的高级人才，你也知道，科技公司从来都是以人为本，尤其是梁先生这样微电子键优秀的顶尖人才能够加盟我们公司，也是我们的荣幸。”段云说道。
“我的水平算不上顶尖的，我的老师胡教授他才是真正的顶级半导体专家，也是他把我推荐过来的。”梁孟松顿了顿，接着说道：“段经理，今天也来你们集团公司参观了，也了解到了你们公司的具体情况，只是关于待遇问题，我能不能再提点要求？”
“什么要求？”
“50万美元的年薪确实已经不低了，不过如果我的研发工作获得一些突破，会不会有什么奖励机制？”梁孟松说道。
“你是想要一些奖金吧？”段云立刻就明白了梁孟松的意思，于是微笑着说道：“干脆这样好了，我给你一些股份，你能为公司带来的效益越高，获得的回报就会越大……”
“股份？”梁孟松闻言顿时眼前一亮。
“没错，我可以给你集团公司0.5%的股份……”
“0.5%的股份？”听到这里，梁孟松顿时眉头一皱，显然感觉这个股份占比太小。
“你可不要小瞧这0.5%的股份，我们天音集团去年一年纯利润已经达到了7亿人民币，也就相当于1亿多美元，这也就意味着0.5%的股份起码可以分红50万美元以上，加上你50万美元的年薪，可以让年入百万美元！”段云眉头一挑说道。
“这么多吗？”听到段云这么说，梁孟松忍不住吃了一惊。
梁孟松没有想到天音集团的年利润居然会如此之高，完全超出了他的想象。
百万美元的年薪即便放在美国，也是非常少见的，除了一些顶尖知名的职业经理人，和一些大公司的高管，能领到这个级别年薪的人物可以说是凤毛麟角。
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