原来，许润所就职的也算是业界首屈一指的上市企业，这两年行业寒冬，业绩每况日下，很多部门都闲得无所是事。
唯一最忙碌的部门是人力，企业经营困难怎么办，那只能压缩开支。怎么压缩呢，就是将可有可无的人和可有可无的部门裁掉。见天找人谈话，说很抱歉，你已经不适合我公司用人要求。
被谈话的员工很多人都不能接受，尤其是上有老下有小的中年人。有人激烈地跟拍起了桌子，吼“我大学刚毕业就进了公司，一晃眼十多年过去，没有功劳也有苦劳，现在嫌我年纪大不能加班就赶人走，还有没有人味？”有人则抹着眼泪哭道“我刚买了房子，刚买了车，刚生了二胎，妻子身体不好不能上班，失去了这份工作，我该怎么办啊？”
还能怎么着了，她只能好声好气道，公司的情况摆在眼前，开销实在太大，市场行情也不好。你要这么想，离开我们公司，说不定会有更好的发展，说不定也是一种机遇呢？
随着离职的人越来越多，整个公司都陷入恐慌情绪。
许润也不能免俗，她每次到公司，只要一看到人力，心脏就蓬蓬乱跳，生怕被人请过去喝茶，平时遇到有出差任务都抢着去。不出差在公司的时候，也是每晚必加班，她想告诉别人，自己还是有用的，还是能打能拼的，无能是身体还是精神。
也因为忙着工作，她忽略了儿子的教育，也因为高度的紧张让自己和周山水的婚姻关系走上了破裂之路。
许润也知道自己并不是公司不可或缺的人才，并没有核心竞争力，这么挨下去，随着年纪变大，终有被淘汰的那一天。
但她不能被淘汰，想都不敢想。因为家里的房子还有十多年按揭，每月到点必须还贷款，不然一家人都得睡大街。儿子现在是高三，明年就是大学四年学生生涯，又是一大笔开销。就算飞扬大学四年毕业参加工作，他也要成家立业，也要结婚生子，买房买车，也需要家庭的帮助。
至于周山水那个混蛋，虽然没用，可离开了我，怕也是活得人不人鬼不鬼。
许润有太多牵累，她不能退，她必须咬牙坚持。
但是，看到公司里满眼的二十出头的年轻人的朝气蓬勃的脸，她却心虚气短。这样的青春风暴是何等的可怕，你不知道什么时候就被这风暴给卷走了，摔成粉末了。
机遇总是给有准备的人，苦熬了两年后，就在上周，部门主管离职，位置空了出来。本来，上头要从外地分公司调一个新主管过来的，但总部那边的
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