第一百一十五章 建设、机甲、药剂、【子嗣】（2/5）
作品:《从巨神公司到人类帝国》民福祉和教育水平的关键，同时也是增强居民社会责任感的主要途径之一。
隋阳在脑海中简单列出未来的规划，意识到他至少需要在这里呆上两到三个月的时间，然后逐渐将管理、建设和生产等事务交由马格努斯负责。
其实，即便他现在就离开，马格努斯依旧能够胜任分部总管的这一职务，不过此时的零六分部急需大量官员，所以隋阳才会选择暂时先留在这里，为儿子提供直接协助。
而阿特拉斯会在这段时间内选拔本地官员，位于零一宇宙（明日边缘）和零三宇宙（毁灭战士）的公司分部，也会不断向钢铁之都输送人力资源，填补职位空缺。
经过六年重建，零一分部所占据的欧洲早已是公司的粮仓，并且零一分部可谓是“盛产”管理与经营型的人材，这与零一分部的主管罗伯特（基里曼）脱离不开关系。
其次是莱昂负责管理的零三分部，则是“盛产”身体素质较高和意志极为坚定的士兵与军官，毕竟，那里的居民都是被堕落者反复折磨身心，坚持数年之久才得到公司解救的人类同胞。
至于堕落者，指的是那些在注射第24对染色体后，外貌和心灵都扭曲到了极点，简直与“恶魔”无异的堕落人类。
为了避免将注射后的人类改造成另一种生物，阿特拉斯选择提取第24对染色体的基因信息，并通过注入身体内部的纳米机器人进行“基因编写”，以此来提升适配者的身体素质。
而纳米技术消耗了科研部与生物部近四年的主要精力，甚至消耗了公司大量的资金资源，总算在1998年中旬突破了技术瓶颈。
尽管成本和维护的费用过高，技术相对不成熟，导致阿特拉斯无法立即将纳米技术，大规模应用于在民间的医疗设施上面，但已经能够进行小批量生产携带第24对染色体信息的纳米机器人，发放至由生物部挑选出的少数核心员工手中。
纳米机器人的安全性得到了肯定，然而制造一人份的复杂程度和所需要的各项资源投入，不亚于制造两架露娜运输艇，并且这还是一次性的产品。
所以，目前只有少数核心员工被授予纳米机器人的使用权，通常是独自负责调查与侦查的一线调查员。
除此之外，生物工程部还将纳米机器人运用到了五号化合物的临时化项目。
五号化合物一开始并不受阿特拉斯的“待见”，毕竟有着无法预测和控制的随机性，而且激发人类潜力、赋予有用的超能力概率极低，即使在幼儿期进行注
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