第064章 管理（2/4）
作品:《轻井泽威士忌》借口道：“最近，我这里的事情多的很。有时间再过来看你们母女。至于今晚嘛！我还有一个应酬。”
“美月，已经好久没有见到你了。她已经学会弹一首钢琴曲子了。你就不想听她亲自弹给你听吗？”
工藤若菜忽然在心底油然而生出一股子不安全感，于是就想着用女儿来把他给套牢道。
“今晚有时间，我就过来。”石原正雄随着时间的推移，对于一些事情的热情也在逐渐的消退当中。
他最是清楚，事业对于男人的重要性。自己要是没有事业，没有钱，那屁都不是一个。
何况自己不但还要养活石原凉子，石原纱希，工藤若菜，工藤美月，而且还要让她们一个个地活得好，过得体面。
这一切的大前提，都不能够离开了钱。哪怕自己目前的事业比起一开始来是要转好了不少，也得居安思危。
市场的变化快，一旦出现不利的变化，就麻烦了。再者，亚洲金融危机也还没有过去。
自己本就是想要借助个人未卜先知的能力来就此转危为机，从而实现事业上面的长足发展。他说着模棱两可的话道。
“你少喝些酒，多多地注意身体。”工藤若菜明白，她和女儿可不能够失去他。要是她们母女二人没有了石原正雄的保护，那就会被打回原形，重新过上以前那种缺衣少食的贫困生活。
石原正雄平静道：“知道了。我挂了。”
话音一落，他就挂断了电话，继而随手就把手机给扔在了办公桌上面。自己的思绪又回到了先前当中去。
在石原正雄看来，管理的难点就是对于管理层，特别是中高层管理人员的驾驭和管理上面。
他要得不单单只是他们的服从和忠诚，而且更要的是能够让自己的想法得到自上而下最大限度的顺利执行。
自己一直都有想要重建管理层的心思，却找不到每个岗位上面合适的替代者。直接就从外面“空降”管理人员，并不是一个好选择。
这样一来，会负面打击到内部的士气和人心稳定。的企业文化当中，晋升路线图普遍都是从内部进行逐一提拔，少有直接从外部进行“空降作业”。
再者就是，外部“空降”来的人员，也未必就一准儿适合。其中还保不齐会有内部员工在私下进行各种勾连，使绊子，阳奉阴违&helli;&helli;恨不得把外来者给赶走。
石原正雄突然在脑袋里面想到了一个甩手掌柜的事情，不免就笑了起来。他
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