第707章：内部动荡（2/4）
作品:《绝世龙王林萧》的人，说换就换？
他知道这事应该不是南宫锦的主意，但董事会这么做，是不是没把他这个集团姑爷放在眼里？
“周波呢？”
林萧沉声问道。
“杨雄骂周波是狗奴才，还当着保安部一百多名保安的面侮辱他是废物！”
“周波被撤职后一时气不过就回家了，还让我转告你，并非他不遵守承诺，而是被人故意挤兑，他待不下去。”
“岂有此理！”
林萧被气的差点笑了，“我去找这个杨雄，非揍他一顿不可。
奶奶的，敢在小爷我的地盘搞事。”
“姑爷！”
大头赶紧拦住林萧，小心翼翼看了眼四周，生怕被什么人发现他未站军姿而受罚，苦笑道，“杨雄是杨言照的侄子，这个杨言照今天联合好几个董事和股东跟锦总叫板，你要是打了杨雄，锦总那边肯定会有压力，到时不好收场啊。”
林萧嗤笑道：“假如杨雄乖乖把周波请回来，好言好语地道歉赔礼，或许我还能对他客气点，否则我直接把他扔出公司。”
“姑爷——”两人眼睁睁看着林萧大步冲入大厅，相互对视一眼，都觉得要出事，手忙脚乱地拿出手机通知南宫锦。
杨雄正在保安室翻看资料，在他面前笔直站立着几十名公司保安，个个昂首挺胸不敢稍动。
南龙集团保安部保安的工资，在整个镇南都是首屈一指，所以很多人挤破头皮都想到这儿上班。
每个月八千底薪，加上五险一金还有杂七杂八的奖金，年收入十万不在话下。
对一名底层保安来讲，这份工资相当优渥。
他们都很珍惜这份工作。
只要规规矩矩按章办事就能拿工资，谁当保安部长对他们来讲根本没有区别。
杨雄一上任就给他们一个下马威。
先是将降为副部长的周波气走，紧接着开除了几个闹事的刺头，同时颁布所谓的绩效奖惩制度，直接把工资与劳动强度和在岗时间挂勾。
想要达到过去的工资标准，至少要在集团待够十六个小时才行。
更过份的是，杨雄把保洁人员全部辞退，竟然将各楼层打扫卫生的工作交到了他们手里。
当职的保安站岗、巡逻，其它人则分组进行卫生清扫。
一时间保安部炸了锅，怨声载道民愤四起。
可惜的是，没人敢真正去反抗杨雄。
敢反抗的那
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