他的这一个理念，得到了很多人的支持。
尤其是这些被南坪的新政策、新园区吸引过来的人，无比感激他的这种思想。
但是也有很多企业，他们是不赞同陆怀安的这种想法的。
他们更坚信螃蟹理论：只有把别人拉下去，他们才能爬到顶峰。
毕竟现在资源比较紧张，很多企业都开始成了对手。
因此，在很长一段时间里，不少企业工厂都开始了互斗。
陆怀安敏锐地察觉到，这个情况很危险。
他不仅严令集团所有分公司和工厂不得参与其中，并且勒令所有管理层人员务必不要搅和其他企业的事。
用他的原话来说，那就是：“连讨论都不要，更不要给别人提任何建议。”
没办法，新安集团太大了。
像他们这般气势汹汹的架势，只要一旦开始了争斗，势必形成不死不休的局面。
一旦新安集团搅到其中，他们体量太大，很容易成为众失之的。
正好，南坪这边航空工业园需要大量的原材料和人手，陆怀安索性让所有业务员也别到处乱跑了。….左右集团产能有剩的，直接投到这边航空工业里面好了。
没有了压力，新安集团内部竟是一片和谐。
原先的业务员，陆怀安也没让他们闲着。
“以前的培训班，该办的还是办起来。”
这一点，得到了沉如芸的大力支持。
并且，她觉得他们这个培训班还可以稍微改变一下形势。
“我之前在南坪的时候，看到很多人都说自己其实想上，但是没有时间。”
尤其是她设计服装的时候，不少女工都挺羡慕的。
哪个姑娘会不喜欢漂亮衣服呢？
她们当时笑着，有些羞谨又有些艳羡地：“其实我也想画这种，但是不知道怎么动笔。”
沉如芸给陆怀安打电话的时候，提议他可以将培训班改一改：“以前是教他们识字，念书，这些都是扫盲。”
如今新安集团里基本上都已经有了小学文凭了，这些基础课程，就不再合适。
“这倒也没错……”陆怀安想了想，点头：“你觉得，可以加些什么课程进来呢？”
沉如芸想了一会，提了点大概的方向：“比如说现在挺热闹的计算机。”
也不消教得太深奥，就教些人打字。
如今但凡是会打字的，好歹能进厂做
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