一类都分为10个等级。”
“来来来，喝点儿茶，慢慢说……”夏若飞把泡好的茶推到了冯婧面前。
冯婧端起茶盅喝了一口，继续说道：“1和1基本上就是一些相对低端的岗位，比如前台、接待、保洁，以及工厂和农场的初级工人等等，还有刚入职的应届专科生；2和2对应的是刚入职的本科生……”
冯婧用尽量简洁的语言把每个岗位等级对应的人员介绍了一遍。
按照她的设计，10基本上就是公司董事长一个人了，而10则是类似于首席科学家，可以是一个人，也可以多个人，但这个要求极高，如果说桃源公司谁还能够得上资格，那也只有夏若飞了。
作为公司总裁，她给自己定的是9，以此类推，副总裁是8，、等是7，部门副总监、分公司副经理是6……技术岗位的等级也与此类似，评定的标准自然是技术实力了。
每个等级都有对应的薪酬标准和福利待遇，入门级的1、1薪酬大约是6起步，每年15薪，另外还有年终奖金；而到了7级以上的高管，基本上都是年薪制，年薪40万起步，另外还有利润分红等等。
另外冯婧还详细制定了一个考评标准，每年实行两次考评，员工的工作年限、技术实力、工作实绩等等都会计入考评范围，每次考评将决定员工是升级、保留现有等级甚至是降级。
夏若飞一边听一边翻看着冯婧制定的方案，心中也是暗暗点头。
不过当他扫了一眼薪酬表的时候，忍不住问道：“婧姐，你这9的薪资待遇定得有点太低了吧？”
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星a，无广告免费最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星a，最新章节内容无广告免费
之前的
本章未完，请翻下一页继续阅读.........