第一百四十七章 专利布局（1/4）
作品:《工业民科》林强生也将在国内建设工艺和专利技术公司，但是由于国内的科研人员和工程技术人员大量的在国有单位工作，国有单位把自己看成是公家人，同时这些人自己也认为是公家的人。即使他们有所产出，研究出什么技术，理所当然的就交给了单位所有。
中国走的是另一条路，不能说科学工程技术人员完全没有市场化运作，而是很多技术人员把技术交给了单位，然后单位向主管部门报喜。如果获得主管部门的嘉奖，单位就会给予技术人员奖励和荣誉。奖励包括调整工资、或者是解决住房、或者是上升职务、安排子女就业。荣誉则是各种各样的宣传、职称升迁、在学术上有了较高的地位。
不能说科学、工程技术人员有了贡献，他们就白白的付出交给了国家，也要看到他们会从中获得很多实质的奖励。而这些奖励与老百姓的距离是很远的，很高不可攀的。任何一项这里边的好处，都是老白姓一辈子的奋斗目标。所以，想要让这些科学人员、技术人员脱离单位，和自己合作就格外的艰难。因为，你得说服他脱离这个系统，这无疑像是要让他失去国家的铁饭碗，和这些好处拜拜一样！
很多人说，八十年代的科研人员技术人员可怜，什么“研究导弹的，不如卖茶叶蛋的。”其实林强生觉得，这些人再怎么可怜都曾经阔过，只是国家一时穷了，待遇工资有点跟不上了，可这只是一时的艰苦而已。在90年代，国家重新重视技术，很多科研人员、技术人员又马上富裕起来了。
你卖茶叶蛋的。可能早早的成了万元户，然后在90年代或者是拼搏成了土豪，或者是默默无闻淹没在了人海中。
林强生也知道在国内搞专利买卖的难度，所以要仔细的规划。
在他看来，后世中国的发明人又走向了另一个极端！市场开放了，大家一切向前看了。荣誉、工资、房子、职务、子女就业。都是个屁，这些哪有绿油油的美元值钱！
而国内发明人又过于急迫，在申请美国专利的发明时，常常出现巨大的估值失误。因为科研导向与市场导向的重大差别从而导致研发人员眼中的创新与市场需要的创新往往南辕北辙。
再一个，现在的中国科研重理论、轻应用，往往把理滦究出来，学科带头人就能获得巨大的好处和荣誉。好处落下来了，这些人往往就把应用丢下了，或者是眼里根本没把应用技术当回事。大量的理论被束之高阁，到最后都成了外国人的技术产品，而外国人又反过来封锁我们。回过头我们却发现，相应理论早已被我国研究人员
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