第二百四十五章 合资五金厂（1/5）
作品:《工业民科》“这是原地升职啊！哇啊~”
众人听到林强生的这个决定之后在座位上思考了一会，很快就有人反映了过来，薛盛红兴奋的叫着和还不明白什么情况的李郁歌拍了下手。○番◇茄小□说▽网. ☆
她说完之后，很快众人就反映了过来，可不是嘛！原来大家都亲自抓企业的管理工作，这以后要成立事业部，由事业部直接负责下属企业的日常管理工作。那自己不就成了这些事业部管理者们的头头了，这确实是原地升职了。
有人开心就有人纠结，例如现在管理层当中负责工厂生产管理工作的陈燕军就比较踌躇，按理来说他是生产第一线的管理者，如果成立事业部那么自己就会升职成事业部总经理什么的。但是陈燕军知道一线管理者直接接触实际生产工作，这里边有太多的好处让他难以放弃！
平时都由他负责生产车间的日常工作，人员的安排，材料的统筹，都要经他签字才行，这里边能捞外快的地方太多了！
在公司工作的短短几个月就让陈燕军好似变了一个人，当初来公司应聘的时候，林强生觉得他有文化还在大集体做过管理工作，才让他担任工厂经理。那时候二十七八岁的陈燕军不能说身体弱，但也绝对是个瘦瘦的青年。可是差不多半年过去了，现在的陈燕军不但脸上红光满面而且身材还福了很多。如果事业部成立，林强生要调他离开一线管理岗位，还有谁会给他陈燕军外快啊！车间的报废材料什么的自己也不能哗啦一些往外卖了，手下再也没有员工巴结给自己送礼了！
经历过穷苦日子，又猛然过上了富裕生活，陈燕军就不想再有什么改变。番茄◇小☆△说△网fqxs △他认为到了事业部脱离了生产第一线就不能捞外快了，这绝对是对他最大的摧残！
“不行，自己千万不能脱离生产第一线，但也不能让上面的哪个丫头片子管着自己！”陈燕军迅的做出了一个在他看来英明之极的决定。
林强生事先已经和林香商量过了，林香完全赞成同意弟弟对企业的管理改革。在她看来这家企业就是林强生的。林强生想改成什么样只要不胡闹完全可以先试试看。毕竟建立这家企业也是摸着石头过河，在企业经营活动中每一次前进都是经验的积累，林香跟她的弟弟一样都有一颗豁达的心。
林强生也跟杜萍薛盛红等人透露了改革企业管理制度的意思，毕竟这几位都是他比较倚重的高层管理人员。事先告诉她们几人也让她们有个思想准备，不至于事到临头手忙脚乱。
林强生继续
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