第二百四十八章 建立公司员工学习制度（1/4）
作品:《工业民科》林强生把埃里克松送出门转过身来就被林香使劲的锤了一下肩膀，林强生哎呦一声惊讶的向姐姐问道：“姐你打我干什么？”
林香哼了一声抬起下巴说道：“谁让你们在我面前讲英文，欺负我听不懂是吗？”
这年头的英语人才非常稀少，基本上只要认识26个英文字母会把单词似是而非的念出来就能在政府部门找个临时工的工作，没准还能转正。
因此埃里克松的翻译人员常常换人，即使找来了也干不长久时有时无，今天的会议埃里克松就没有翻译还要靠林强生说给他听。
“咱们公司里这么多外国人，你就没有平常跟着学一学？”林强生无辜的说道。
听到林强生说起这个林香就更没有好脾气了，公司里这么忙日常事务完全由她处理哪有时间学习，想挤出时间来也因为基础有限没有什么进展。
林香面露难色的对弟弟说道：“你又不是不知道我基础差，平常我也有背些单词看着书还行，但是你们这样对话我就听不懂了！”
林强生笑道：“姐你做得已经很好了，埃里克松是瑞典人说话北欧口音很浓重，你要是遇到个英国人正经的伦敦腔没准你就能听懂！”
林香轻打了一下弟弟的肩膀笑道：“外国人还有方言？你就逗姐姐！”
林强生点了点头认真的说道：“怎么没有，就说英国不同的地点口音就不一样，最标准的算是bbc英国广播公司，bbc的主持人英语就算是标准英式英语。在美国，芝加哥口音算是标准美式英语。”
林香好奇的听着，国内现在能够了解到的外国信息非常少。像bbc什么的还被当做谍台严禁，毕竟林强生能够熟练的和外国人交流还出过国这些东西林香以前也没听弟弟说过。
“国内也听不到外国的广播啊！”林香无奈的道。
林强生说道：“本来我是想等技校办得正规之后就招募一些英语教师来给咱们公司的职员上英语课，咱们公司也要建立学习机制，要不断的提高公司员工的知识水平和劳动技能等综合素质。但是现在教学楼内部还没布置完成，我就没跟你说这件事。不如现在趁着公司调整改革的时间，你把员工的学习计划安排一下吧！”
“真的？太好了！建立学习机制提高员工素质。强生你这个想法好！”林香听到林强生的计划大为赞扬。她没想到弟弟想得这么远，自己还为不能听懂英语对话而伤心，弟弟却早就想到了这一层，并且还为公司普通员工着想。
林强生看姐
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《工业民科》 最新章节第二百四十八章 建立公司员工学习制度,网址：https://www.xbqg888.com/72/72010/251.html
友情链接：
