第三百二十五章 致命一击（1/4）
作品:《工业民科》“身体强健没有疾病、吃苦耐劳能忍受长期建筑工作、年龄性别不限、工资月结月薪500元！”有人大声的念出了招工条件。
“这里的工资不错啊！”
“我没有病身强体健，看我行吗？”求职人员立刻涌到了桌子旁差点把四名女招聘连人带桌子一起推倒。
史蒂夫在远处看着求职现场的热烈景象，感叹的和林强生说道：“这个效果不错，看来我们很容易就能找到满意的工人！”
林强生却摇着头否定的说道：“在中国，建筑工人是最不稳定的一群人流动性非常大，如果这些工人不满意工作环境他们是干不长的！”
史蒂夫惊讶的看着林强生恍然大悟的说道：“是不是因为月薪太低的缘故？美国建筑工人的月薪已经达到了2000美元以上，而且他们很稳定很少跳槽。公司调查过香港建筑工人的月薪也最少在2000港币以上，相比来说中国的工人的确是非常便宜的！”
林强生摸了摸下巴说道：“我们必须培养忠于公司并且有着高素质的建筑工人，不能让工头作为工人和公司之间的纽带！要考虑一个合理的管理工人的方法，真正把这些人作为产业工人！”
史蒂夫点了点头说道：“当然，一切的管理方式都是较为成熟的美国式！”
林强生又摇头说道：“不，史蒂夫！不要纯美国式的，我可受不了你们的工会组织！相对来说，我觉得日本建筑工人不错！”
史蒂夫笑了笑说道：“其实两者都有问题，我也了解过一些日本的建筑业，我发现日本人的公司轻易不开除工人，而且很多工人也能够从一而终！但是这样一来，日本建筑行业就有很多五六十岁的老工人！”
林强生挠头的说道：“这还真是个问题！”
三天之后就招收到了足够的人员，一共1200名健康的工人。管理方带着翻译直接指挥第一批人进了现场作业，他们要对荒地做整平工作。为了让工人们遵守严格的施工标准。公司制定了一套非常严厉的管理规定，任何违反规定的行为都有被开除的风险。
除此之外，东星物产也在特区设立了分公司招收了一些正式员工，以后国内公司的业务要逐步移交到本地来进行。
香港。林香和贺振国已经到了快半个月了，他们在这期间已经游览了香港大部分的景点。
刚来的时候两人还有些战战兢兢，还好有林强生请来的导游领着他们游玩提供全程式服务，这才让他们放心的游览这座城市。
“
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