第六四十九章 脚踏实地做企业（1/3）
作品:《工业民科》林强生走进了本田玛丽斯维尔工厂，本田宗一郎尽可能的向他直接做着介绍，这有点让他受宠若惊的感觉。`
“为这家工厂我们招收了35oo多名工人，美国的用工成本高昂，所以我们尽量多的使用了机器人生产线，以代替人工。”本田宗一郎说道。
“很先进啊！”林强生道，进入车间后果然看到了不少的自动化设备，一线工人非常少，这个水平要比中国国内，林强生企业中的自动化水平高多了，本田可以采购全世界最先进的生产线，最先进的制造技术，日本和德国的机械制造商也都遵循着只把最好的制造设备卖给本国企业的传统，外人要买就只能买到低档次设备，这种设备制造出来的产品自然没有人家的好。
通过攀谈，林强生了解到，本田的这一批工人平均月薪在4ooo美元的水平上，在美国的的汽车产业中自然比三大巨头的工薪低，但在俄亥俄这样的北方达地区也不算低薪，算是正常水平偏上的。
而佐治亚州是美国南部省份，薪资水平低，林强生的汽车工厂工人的平均月薪在35oo美元左右，在南部不达地区算是不错的，而且在汽车企业工作也较为稳定，也是很有吸引力的职位。
这家本田工厂的汽车年产量可以达到15万辆，一共筹备建设了两年多的时间，今年年初刚刚投产，林强生看到，在车间内有很多的日本员工和工程师，在给美国员工做着指导。
“这些一线工人都是没有汽车生产经验的吗？”林强生疑惑的问道。`
他有些奇怪，美国汽车制造产业达，自然有不少具有工作经验的一线工人，像大众等欧洲汽车厂商也是招收有经验的人员，而本田工厂的这些工人看起来很生疏，不是熟手。
本田东次郎说道：“是的，为了达到本田的需要。我们没有招收有经验的工人，那些员工已经塑造成型，很难改变！
而这些员工，之前没在汽车工厂从事过任何工作。就是一张张白纸，我们在白纸上能够更好的描绘本田的未来！”
林强生看了看生产线上的员工们，有不少的日裔，但白人和黑人仍是最多的，看来本田的工厂并没有对工人的种族区别对待。日本企业对待美国社会问题通常都是采取很小心的回避麻烦的做法。
他看着本田父子三人说道：“自己培养工人，虽然花费的时间长些，但这样的工人对企业更忠诚！本田的这个方式非常有效，我要向你们学习啊，没有经验的新鲜员工不但好管理，而且还不会带着美国汽车工厂中的许多恶习
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