第七百一十四章 有人来有人走（2/4）
作品:《工业民科》 “原来是这个原因，你们想要回去创业！”林强生叹了口气说道。
他在办公室里来回的转了几个圈，这件事情令他十分挠头，王慧昌离开倒是也没有什么。奔腾电脑公司也就那样了，现在只是一家中型电脑商的水平，林强生还有康柏和戴尔，这两家公司正如日中天，说不定王慧昌的离开还能让他找到更好的经理人。
但是李晶可是东星半导体的核心人物。是这家公司的最高负责人，是林强生的左膀右臂。这几年来，在她的领导下，东星半导体从一家创业公司变成了大型半导体集团，李晶功不可没！
让林强生最捉急的是，除了李晶之外他一时还真找不到合适的人选，他看着李晶劝说道：“慧昌大哥想要创业，我是支持的！但是李姐你也知道，你们两个都走掉，让我一时真找不到合适的接班人啊！”
看着林强生焦急的表情。李晶微微的点头说道：“强生，你先放心，别着急！是这样的，慧昌这两天就会向你递交辞呈。我们的计划是他先回台湾进行创业筹备，选址、建厂、招工、培训人员，怎么也需要半年的时间，在这段时间内你可以发动猎头公司找到适合的接班人啊！”
林强生无奈的对李晶说道：“其实慧昌大哥想回去创业，我不愿意阻拦，哪个男人不想成就一番事业！但是李姐你要回去。可真就是让我为难啊，东星半导体你最了解，而且在你的领导下这家公司也蒸蒸日上，在这个时候离开，是不是早了一些啊！”
“姐也是没办法啊！”李晶愁苦的说道，眼睛里已经泛起了隐隐的泪光。
实际上，李晶本身也不想放弃在东星半导体的工作，公司从建立开始她就在这里，算是最初的创办人，看着它一天天成长为一家大公司，尤其是在自己的领导下，作为女性的她就更有成就感了，在美国的同行业内提起李晶，都是相当惊叹她的才能的！
美国的很多高管，在一家公司服务的年限基本上都很长，十年以上都是很普通的，更有终身在一家公司工作，从底层做到高层，甚至担任了公司的决策层，这样的例子比比皆是。
在这种坚守气氛浓厚的环境中，现在就让李晶离开东星半导体，的确是太早了一些！
李晶也知道回到台北之后，肯定没有如今这样崇高的地位了，王慧昌想要创办公司一定是他自己担任最高领导，而她则只会屈居幕后，那样的生活也是李晶这样受过高等教育和西方自由精神熏陶出来的新女性最不愿意接受的。
但是中国传统女性的身份还是
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