第六八九章 逃离29（1/2）
作品:《炮灰当自强》人各有志，顾晓晓在听了对方的解释后，爽快的在辞呈上签字。『言*情*首*发..om对方还是初出茅庐的年轻人，在做出这个决定时，也受了许多煎熬。他陈述理由时面红耳赤，还向顾晓晓道了歉，显然良心受到了谴责。其实顾晓晓也从公司这几日气氛中感受到了异常之处，在大家看来接受了别的公司挖墙角，对于时空来说是一种背叛。但顾晓晓不这么觉得，只要离开的人能遵守协议，不将公司内部核心技术透露出去，她对于辞职之事充分理解。不过，顾晓晓也希望，等将来公司上市的时候，在公司创始状态下离职的人能够不后悔。她有信心，让时光信息技术有限公司成为国内属一属二的公司，但顾晓晓也不会费时间劝对方改变主意。一个能被房子和户口打动的人，将来如果遇到了更大的利益**，又将做出什么样的选择呢。尽管如此，在离职前顾晓晓还是跟对方签订了保密协定，如果对方在离职之后不泄露公司核心秘密，她会在一年后给他一笔补偿金。这是商业秘密保护之外，顾晓晓额外给出的承诺，她不会以最大的恶意揣测人，同时也不会太过天真。对方为何要费这么大心力，挖一个才毕业几个月的年轻人，其目地不言而喻。见年轻人刷刷刷的在纸上签字，顾晓晓只希望，他不会辜负自己的承诺。在一起奋斗的同事离职之后，公司气氛微妙的低落着，尤其和大学生同时招进来的三个人。虽然离职的不是他们，但他们总觉得，自己没能阻止对方离开，辜负了顾晓晓的信赖，以及她一直以来的扶持。他们走进时光信息计算有限公司只是一个偶然，但这个偶然让他们受益匪浅，从一个初出茅庐处处碰壁的大学生，变成了业界公司争相挖抢的对象，这其中绝对离不开顾晓晓的精心培养。他们在学校所学多数是理论知识，实践机会少之又少，学校要交的各种作业作品，门槛儿也比市场需求低了许多。在加入公司之后，几个人在顾晓晓的带领下几乎堪称飞速成长。她不仅教了他们许多实用技术，还给他们提供了许多新奇的思维，打开了计算机行业创新的大门，让他们不再局限于现有的游戏和技术中去。顾晓晓于他们而言，不仅是老板也不近是伯乐，更是一个让人尊敬的人生导师与技术导师。所以，三人在几经犹豫之后，主动找到顾晓晓要求签署忠诚协议，保证几年之类不跳槽rds;最后一条龙。他们会互相介绍客户，也会将手中卖不掉的“货”互相转身，形成了一条罪恶的人口买卖链条。想要彻底解救那些被困在大山里的女人，必须要将人贩子给抓起来，同时惩治那些买家。没有买卖就没有杀害，只有从源头上制止了村子里对买
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