第二十六节 人才竞争力（1/4）
作品:《弄潮》竺文魁虽然对于曲晓燕出任市经济技术开发区管委会副主任并不感到意外，但是还是对赵国栋的胸襟颇感敬服，他不相信赵国栋会对自己和曲晓燕之间那层关系一无所知，但是对方对于自己一样信任。
对于曲晓燕的任命也决不是因为自己这层关系，曲晓燕用她自己在接待办的表现赢得了包括钟跃军和顾永彬的认同，肖朝贵代表市委组织部在征求市府办这边意见时态度就相当明确了，但是把曲晓燕安排到市经济技术开发区管委会副主任这个炙可热的位置上，的确让很多人都为之侧目。
竺文魁倒是不惧啥，这男女之间你情我愿的事儿，自己从未从中夹杂私利就行了，只要不被抓个现行，下边人就算是感觉到一些，也就是腹诽而已，自己小心一些就是了。
赵国栋担任省委常委之后并没有像想象中那样变得更加强势，相反，在很多方面却更注重听取分管领导的意见，尤其是和钟跃军、蓝光两人之间的沟通协调也更多，这一点变化尤为明显。
在这一次人事大调整中，赵国栋事前做足了准备工作，几乎和每个常委和分管市长都进行了沟通，竺文魁本人也被不例外。
市建设局副局长和东江区副区长兼江东新区管委会主任人选问题上，竺文魁就充分的表达了自己的意见，认为无论是作为主管城市建设这一块的副局长还是曰后城市发展主要方向的城区副区长，不仅仅要具有战略眼光，而且更重要的是要求具备良好的执行力和协调能力，作为具体执行者，后者比眼界和眼光更为重要，而赵国栋虽然开始不太认同，但是到最后，还是接受了自己的意见。
在竺文魁看来，这是赵国栋一个至关重要的改变，强势从某个角度上来说只能说明你必须要依靠坚定的意志和组织赋予你的权力来推行你的观点，而善于接受不同观点并纳为己用则表明你已经具备了更高的自信和自控能力，可以游刃有余的运作这一切，而现在赵国栋已经进入了这个阶段。
他可以用一种俯瞰的心态来和钟跃军、蓝光以及顾永彬等所有人来交换看法意见，汲取他们所要表达意见中的精髓和他认同的内涵，然后融入到自己的观点想法中去，将其转变为市委的意见观点，一步一步实现这座城市的发展变化。
一边想着，竺文魁一边走到了赵国栋的办公室门外，听到脚步声响动的云睿探出头来，见到是竺文魁来了，连
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