第二十六节 人才竞争力（2/4）
作品:《弄潮》忙延邀请竺文魁：“竺市长，这边请，稍坐一下，赵书记正在接待几位客人。”
“没事儿，我来早了一点，领导召见，咱还是来早点没坏事儿，今天赵书记召见我是啥事儿，云秘书，你知道么？”
竺文魁和云睿也不陌生，这位秘书当得很到位，和常委和副市长们都保持着相当不错甚至密切的联系，但是却绝不逾越那条若有若无的底线，当秘书的能拿捏到这份火候，就算是可以出师了。
“不太清楚，赵书记昨天似乎走了一大圈，大概是在江东新区和辉煌大桥、东方红大桥、团结大桥工地上去看了看，心情好像还不错啊。”云睿选择姓的道。
“唔，赵书记心情不错就好。”竺文魁安然的坐在沙发里，点燃烟，“来一支？”
“谢谢竺市长，没学会。”云睿笑着摇头，“竺市长，我看你就只抽这万宝路，从来不抽其他烟啊。”
“嗯，习惯了，万宝路劲儿大，适合我的口味，其他都不行，这么多年了，养成习惯了。”竺文魁大大咧咧的道：“这会儿赵书记又在接待啥贵客？”
“省劳动人事厅牛副厅长一行，钟市长和顾市长带过来的，好像是商谈十月份咱们市里企业联合到安都召开一次人才招聘会的的事宜。”云瑞言简意赅，“都谈了好一阵了，估计快要结束了。”
竺文魁点点头，表示明白了。
今年进入宁陵落户的企业很多，市经济技术开发区、西江临港工业区、东江配套工业区以及现在新兴的江东新区多功能园区，都吸纳了大量企业落户，而大批企业落户也带来一些原来从未遇到过的问题，像人才和熟练劳动力的缺口问题
熟练劳动力方面市里边原来就提前做了一些准备，只要是进入宁陵落户的大型企业就提前开始招募工人，并与市里的几所职业院校以及现在已经整合过后的职业教育中心签订培训合同，提前招工并进行有针对姓的专业职业培训，这样可以最大限度的减轻劳动力熟悉适应过程，当企业建成竣工投产时，第一批经过培训的技术工人也正好可以赶上。
市财政专门为这样的培训提供一定的财政补贴，而企业则在师资力量上予以配合和支持，这种制相当适合大型企业，像几家多晶硅生产企业和福田、光华、耀华以及近期的天威英利、尚德太阳能
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