第一百四十二章 康柏（1/4）
作品:《工业民科》林强生在休斯顿注册了康柏电脑公司，并且在休斯顿州道上买了一处拥有广大面积的土地，作为康柏的总部。
林强生和德州仪器的高级经理罗德?肯尼恩见面，事先双方已经多次沟通。林强生也表示了足够的诚意，他将委任罗德肯尼恩为公司总裁兼首席执行官，公司的事务将由他全面负责。
“肯尼恩先生，不知道你愿不愿意接受康柏公司总裁一职？事先我们已经多次沟通，能看得出您也是极其想创业的人。那么是什么使您犹豫不决，您有什么疑问可以直接跟我谈！”林强生向咖啡桌对面的罗德肯尼恩问道。
罗德看了看林强生，又看了看他身边穿着一身职业正装的莱恩，皱着眉头犹豫的说道：“林，我有一个问题！”
林强生笑着说道：“罗德，你就直说吧。我们没有什么不可以坦诚相待的！”
罗德肯尼恩点了点头，说道：“那我就实话实说！据我所知，很多华裔企业家都十分在意企业的经营权！在企业实际运营当中他们往往喜欢委派自己信任的家族成员。而且不光如此，他们还很喜欢自作主张，即使是明知错误但就是不愿意承认。目光短浅，只相信自己！如王安先生就是典型的例子，在电子行业他的作风是极其出名的！他不但刚愎自用，而且还听不进别人的劝告和建议！如果是遇到这样的老板，我实在是不想在这样的企业哪怕多呆一秒钟！我想知道。林先生作为一个华人，了解现代企业的经营理念吗？了解西方的经营哲学吗？”
罗德肯尼恩一下子把企业管理权，这个尖锐的问题提了出来。打算直接从林强生这位企业拥有者的回答中得到答案。他也不希望在将来的企业经营当中，与林强生产生剧烈的冲突，那不但使自己白辛苦一场，而且还浪费时间十分不值得。
对待企业文化、东西方的经营理念分歧上，林强生是个很好的接受者，关键是他对于经营管理实际上也不懂。他知道什么是对的，那就坚决支持经营者去做就行了。对林强生而言保持清醒的头脑不犯浑，比管理企业更重要！
林强生认真的点头说道：“罗德，你提出了个非常好的问题！我也了解过西方的企业经营方法。我知道你们文化当中‘拥有企业不等于拥有经营权’的企业管理理念，企业所有权和经营权实行分离，这种做法非常好！我并不打算把我的企业，变成一个东方传统型企业。我更想让它与国际化接轨。它是世界的！我想让康柏电脑公司成为一家跨国公司。不仅仅只是一家地区性的华人家族企业！我要在康柏电脑公司引入职业
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